要在职场上混得开,不光是得有能力,关键时刻还得让人觉得“你靠谱”。毕竟,大家都想和那个靠得住的人一起共事。你靠谱了,大家才放心把重担交给你,不然谁也不想天天提心吊胆。

01

职场如战场,遇到突发情况,慌成一团的只能是“炮灰”。冷静的才是“将军”,这时候的你要是能稳住阵脚,那就基本稳了。

我们团队里有个“定海神针”叫陈松。他有个大绝招——关键时刻不慌。记得有一次,项目刚上线不到一小时,系统就崩了,用户投诉跟洪水似的涌进来。整个办公室鸡飞狗跳,大家脸上的表情几乎写满了“完蛋”二字。

但陈松完全没被这阵势吓到。他不是跟着大家一起手忙脚乱,而是淡定地翻阅报错日志,像是在看今天的新闻。五分钟后,他拍板决定:跳过非关键功能,先恢复主系统。大家心里那个大石头终于落地了。

事后大家都懂了,遇事不慌,才是真正的“靠谱”。就像尼采说的:“那些杀不死你的,会使你更强大。陈松这冷静劲儿,不仅救了项目,还成了我们团队的主心骨。

02

工作中,有些事你要真放在心上,别人自然而然就会对你高看一眼。哪怕你干的是那些看起来不起眼的小活,只要你坚持下来,大家都会对你刮目相看。

档案室的张峰就是这么个人。他已经在那间小房间里泡了快十年,天天跟那些厚重的文件打交道。很多人觉得他这工作无聊透顶,张峰却乐在其中。他觉得整理文件也是一份责任,每一个文件夹都像是项目的历史见证者。

有一次,公司要进行重要审计,所有文件资料必须在短时间内整理完毕。这个任务说白了就是个“烫手山芋”,别人都避之不及,张峰却主动揽下了。他天天加班加点,把那些老旧档案整理得妥妥当当。审计结束后,审计员对我们的档案管理赞不绝口,张峰的名字也第一次在公司高层会议上被提起。

张峰这份坚持和认真劲儿,绝对不是一天两天的事。就像爱默生说的:“信念是有经验的人的知觉。”坚持久了,那些微不足道的小事最终都会成就你。

03

说到“靠谱”,很多时候看得不只是你能不能干大事,还得看你在小细节上是不是也不马虎。毕竟,千里之堤毁于蚁穴,真出事了没人替你擦屁股。

我们团队有个叫张凯的小伙子,平时不怎么显眼,但他是个出了名的“细节控”。有一次,项目上线前两天,张凯突然发现一个按钮的位置偏了点,这小小的偏差可能导致用户误操作。时间紧迫,大家都担心改起来会拖延进度。

但张凯坚持要改,他那股子认真劲儿最后打动了大家。于是,团队决定按他的建议修正设计,虽然上线时间稍微晚了点,但产品的质量和用户体验得到了极大的提升。上线第一天,客户反馈特别好,大家都松了一口气,觉得这小小的改动真是值了。

张凯用实际行动告诉我们,细节决定成败。这种认真劲儿不光让他自己稳住了脚,也帮团队避免了一次潜在危机。靠谱的人,既能干大事,也能在小事上不掉链子。

04

说到“靠谱”,还有一个重要的标准,那就是言出必行。光说不练,那只能被人当成“嘴炮王”。

两年前,小李刚当上项目经理,负责对接刘敏公司的一项关键业务。刘敏这人特别直率,不喜欢拐弯抹角,也不太信任那些光会说不会干的人。她原本对小李这个新人没抱多大期望。

但小李用行动打了刘敏的脸——不过是打脸式的惊喜。第一次,小李承诺三天内提交一份完整方案,结果第三天一早,方案就稳稳地躺在刘敏的邮箱里,细致得连挑剔的刘敏都找不到毛病。几次下来,刘敏彻底服了这个年轻人。

小李的表现告诉我们,真正“靠谱”的人,是不会放空炮的。他们言出必行,用行动赢得信任。也正因为如此,刘敏和小李的合作关系越来越牢固,这一切都是靠实际表现换来的。

真正“靠谱”的人,情绪稳定、责任心强、关注细节、言行一致。正如林肯所言:“能力会让你达到顶峰,但品格会让你留在那里。”有了这些品质,你在职场里就不会是个“路人甲”,而是那个大家都愿意依赖的人。

更多精彩内容,就在公众号

公众号:夫子道
公众号:夫子道
公众号:夫子道VIP
公众号:夫子道VIP

作者最近文章